На недавнем отраслевом форуме «Производительность труда: люди, процессы, технологии», прошедшем в Мегионе, крупная нефтегазохимическая компания представила свои достижения в области внедрения производственной психологии на промышленных площадках в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре и Ямало-Ненецком автономном округе. О создании экосистемы и инженерной инфраструктуры для работы с состоянием команды рассказал генеральный директор «СибурТюменьГаза» Александр Олифиренко. Мероприятие проходило на базе «Славнефть-Мегионнефтегаз», ставшей отраслевой площадкой для обмена передовым опытом и практиками. Подробности об этом можно узнать в материале местного времени.
В компании СИБУР производственная психология рассматривается как важный инструмент повышения эффективности и управления человеческим фактором. На предприятиях, расположенных в Югре и Ямале, были открыты пять центров психологической поддержки, которые находятся в шаговой доступности от рабочих мест. Эти центры предоставляют услуги более чем 1200 сотрудникам «СибурТюменьГаза» и «Запсибтрансгаза». Каждая сессия длится всего 15–20 минут, что позволяет работникам воспользоваться сервисом прямо в течение рабочей смены.
Кроме того, в компании внедрена диагностика уровня стресса: с помощью экспресс-тестирования и карт рисков при формировании бригад учитываются индивидуальные ресурсы и психологическая совместимость сотрудников. Такой подход позволяет работать с человеческим фактором превентивно, поддерживая сотрудников до возникновения проблем и учитывая их состояние в производственных процессах. В результате таких мер удалось значительно снизить уровень тревожности и в два раза сократить текучесть кадров в критичный первый год работы.
«Для нас производственная психология — это практический инструмент, который позволяет учитывать человеческий фактор непосредственно в производственных процессах. На предприятиях в ХМАО и ЯНАО сотрудники работают в условиях высокой ответственности и значительных нагрузок. Поэтому важно не только совершенствовать технологии и процессы, но и создавать условия, которые помогают человеку сохранять концентрацию и работоспособность. Мы рассматриваем эту работу как часть общей системы повышения безопасности и эффективности производства», — подчеркнул генеральный директор газоперерабатывающего предприятия Александр Олифиренко.
Форум в Мегионе проходит уже второй год подряд и собирает представителей различных промышленных предприятий и экспертов, готовых делиться практиками повышения эффективности. Участие в этом мероприятии стало для «СибурТюменьГаза» возможностью представить свои уникальные решения, а также увидеть, как коллеги из топливно-энергетического комплекса решают аналогичные задачи и оценить, что можно применить на своих производствах.
СИБУР является крупнейшей интегрированной нефтегазохимической компанией в России и одной из наиболее динамично развивающихся в глобальной нефтегазохимии. Предприятия компании расположены более чем в двадцати регионах России, а также открыты офисы и представительства в странах Европы, Индии, Казахстане, Китае и ОАЭ. География поставок продукции охватывает около ста стран мира.